党务政务公开制度

　　为进一步转变工作作风，提高工作的透明度，自觉接受社会监督，特制定本制度。

　　一、党务政务公开的内容

　　（一）机关的主要职责、内设机构以及工作程序。

　　（二）重大决策公开：党组、办公会议的有关要求以及出台的规范性文件、规章制度、决定、决策等。

　　（三）重要人事任免公开：按照干部任免程序和要求，进行公示和公布，包括评先、晋级、选拔、任用、解聘、干部交流、考核情况、奖惩、末位淘汰实施情况、发展党员情况。

　　（四）年度工作目标及完成情况。

　　（五）年度财政预决算及执行情况、财务收支情况。

　　（六）领导干部廉洁自律情况。

　　（七）审批事项公开：事项的审批依据、要求、程序、时限以及办事人员的责任和结果、审批的监督制度。

　　（八）行政处罚事项公开：处罚对象、案由、依据、处罚结果、执行情况。

　　（九）接待费、会议费、电话费、差旅费。

　　（十）干部、职工的福利。

　　二、公开的形式

　　公开的形式要按照简明醒目、格式规范、便于接受群众监督的原则，采用以下形式：

　　1、设立固定的党务政务公开栏，定期或不定期公开有关信息。

　　2、通过召开会议，向干部、职工进行公开。

　　3、一年两次的行风监督员会上通报情况。

　　三、公开工作的要求

　　（一）加强组织领导。推行党务政务公开，是实践“三个代表”重要思想，转变工作作风，建设服务型机关和责任、高效、透明单位的重要措施。因此，要加强组织领导，强化责任意识，由党组书记为党务政务公开工作的第一责任人，统一协调公开的有关工作。

　　（二）规范公开程序。有规定程序的按规定程序公开。此外，要按照以下程序进行：（1）确定拟公开内容。党务政务公开工作领导小组负责组织对公开事项的预先审核，经党组集体研究，形成统一意见后进行公布。（2）实施公布。将拟公开的内容向社会公布，公布后，应通过意见箱、接待日、座谈会、举报电话等形式，认真听取群众的意见和建议。对群众提出的意见和建议，能够采纳的要积极采纳，不能采纳的要作出必要的解释和说明；对群众反映强烈、大多群众不赞成的事项，要予以纠正或延期执行。（3）归档。每次公开的时间、内容以及对群众意见、建议的采纳、办理等情况，均应有文字记录，建立档案，以备查询。（4）局综合办公室负责公开化工作的督办、督查工作。

　　（三）注意公开方法。做到经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。在实际操作中，对固定性内容，如目标职责、制度、规章、操作程序、收费标准等要实行长期公开，若有调整事项，要在调整后及时公开；对变动性内容，要按月实行公开；对重大经济活动事项，要及时公开。

　　（四）严肃公开纪律。要积极探索，大胆实践，保证公开工作经常化、规范化和公开内容的真实性，逐步形成一套便利、实用、有约束力、群众满意的公开监督制约机制。发现推行公开制度的典型，要及时总结推广；对公开不及时、内容不准确、群众反映的意见答复不及时，要严肃追究有关人员的责任。